ВХОД или РЕГИСТРАЦИЯ
FRIDAY news

Определи цвет своей работы

Красный, зелёный, золотой

18 Марта 2019
1

 

Зачастую рутинная работа затягивает и то, что, по нашему мнению, должно быть сделано и что мы не любим делать может истощить даже самых воодушевлённых из нас. Вот почему хорошие лайфхаки производительности - это индустрия сама по себе. Известный спикер, автор, отмеченный множественными наградами, преподаватель в Школе бизнеса Келли при Университете Индианы Скотт Моц для хорошей работоспособности предлагает вести цветовой рабочий план. Что требует отступления и честного взгляда со стороны на то, как вы составляете своё рабочее «портфолио» и проводите время на работе. Спикер предлагает «кодировать» свою работу по одной из трех классификаций: красный, зеленый или золотой.

 

Категория работы: красная

Это работа с низкой ценностью, которая мало что может добавить к вашему личному росту и осмыслению, полученному от вашей работы. Опыт Моца показывает, что «красная работа» чаще всего принимает три формы:

 

1) работа, которую больше никто не должен выполнять (работа, привязанная к какой-то старой системе, или способ выполнения вещей, которые сейчас просто не нужны);

 

2) работа, которая вам не подходит, но вы все равно выполняете ее из чувства долга или из-за того, что вам трудно делегировать и отказываться от контроля;

 

3) работа, которую вы унаследовали или навязали вам (не задумываясь) о том, что вы делаете сейчас по привычке, не оспаривая необходимость поиска новой работы. Итак, определите «красную работу» и постарайтесь минимизировать ее.

Категория работы: зелёная 

Ценная работа, с высокими темпами роста, которая должна оставаться в вашем рабочем плане, если она соответствует следующим критериям:

 

1) работа отвечает потребностям бизнеса (в соответствии с ключевыми стратегиями, целями и приоритетами);

 

2) она имеет четкие результаты, которые измеримы и ограничены во времени;

 

3) вы можете оказать уникальное влияние на работу и получить кредит за результаты.

 

4) она использует ваши сильные стороны и / или строит / расширяет ваши навыки;

 

5) эта работа, которая показывает производительность;

 

6) если это рутинная, но необходимая работа, вы, по крайней мере, регулярно получаете признание за нее. Когда Моц применил эти критерии к своей работе, это помогло ему сделать работу, которую он воспринимал как «часть работы», более значимой.

 

Конечно, некоторые из ваших основных работ просто не вписываются в одно из этих руководящих принципов, но большинство из них должны. Если этого не произойдет, пришло время изменить и переосмыслить эту работу.

 

Категория работы: золото

Это вершина. Это проекты, которые имеют достаточную значимость, чтобы внести вклад в наследие, которое вы хотите оставить в своей работе и будущем. Спросите себя, есть ли у вас такие проекты, нужно ли вам создавать их с нуля, или вы хотя бы можете сделать элементы своего рабочего плана более вдохновляющими и / или трансформационными. Так что, минимизируйте «красную работу», убедитесь, что «зеленая работа» действительно зеленая, и выберите «золотую работу». В конце вы получите радугу.

 

 

 

Вам также может быть интересно:

НОВЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ: «ТРЕУГОЛЬНЫЙ» ТАНЕЦ

САФАЭЛЬ МИШИ: «Я – МЕЛОДИЧЕСКАЯ МАШИНА»

КАК ОТМЕЧАЮТ НОВРУЗ В РАЗНЫХ СТРАНАХ?

 

 



ПРОШЕДШИЕ СОБЫТИЯ

Enerji Club Baku

Тинейджер группа "Open Kids выступит в Баку

19 Мая 2019

PARK CINEMA

The Power of the Human Spirit : с 1 по 5 мая в Баку пройдёт Фестиваль американского кино

01 Мая 2019

С 1 ПО 3 МАЯ В БАКУ ПРОЙДЁТ AZERBAIJAN FASHION WEEK

01 Мая 2019

Брендон Стоун даст концерт в Баку

14 Апреля 2019

Кукутики снова в Баку

14 Апреля 2019